在google和facebook工作的糟糕体验为什么好啊求解答

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很多人都梦想为 Google 或者 Facebook 工作。因为他们有着优质的工作环境和企业文化,还有很多福利和津贴。然而,在Facebook & Google工作也会有令人难以想象的糟糕体验。

今天,让我们听听Google和Facebook员工的the不休。

Google

福利太多,被宠坏

谷歌前高级客户经理乔·坎内拉(Joe Cannella)说:“您得到了想要的一切,但只付出了最后的代价。”基本上,加入Google后,您将离不开Goog​​le,不再吃谷歌的食物,与Googlers一起工作,穿着Google设备,通过Google手机发送Gmail电子邮件……在Google的“帮宝适”之下,您逐渐失去了独立性。生活中的每一个细节都在每个角落提醒您:离开Goog​​le的Google员工肯定会发疯。

过分相同,缺少乐趣

一位员工说:“谷歌员工有着相似的背景,相似的教育(排名前10位的大学毕业生),相似的世界观,相似的兴趣。毫不夸张地说,在Google三年的工作中遇到的100名员工中,只有极少数的人我感到很有趣。”

被人嫉妒

在如此高品质的工作环境中工作,您的一些嫉妒的朋友会因为嫉妒而嫉妒您,因为他们无法成为Goooglers。您必须不时忍受朋友的冷漠和嘲笑。

公司太大了也太小了

一些员工认为Google是一家很有影响力的公司,他们在公司中规模很小,甚至微不足道。因为公司充满了才能,所以除非您是一个能够创造有价值的东西的非常有才华的工程师,否则对公司的影响将很小。

人才太多,大材小用

在Google,即使您来自排名前10的大学,您每天的工作大部分都与此类似:在YouYube上手动删除报告内容,或为A |编写基本代码。 B测试按键的颜色等等。 Google可以雇用任何有能力的人,但是人才太多,没有用处,只能用于小事。

工作了八年,至今还没有晋升

匿名的Google员工指出,他已经在Google工作了八年,但他的职位没有得到提升。主要是因为人才太多,每个人都很优秀,所以竞争很激烈。

Facebook

Facebook非常受欢迎,下班后就被打断了

前Facebook雇员的妻子Elaine C. Smith认为,她丈夫在Facebook所做的最糟糕的事情是成为Facebook投诉信的接收人。很多人抱怨Facebook,她经常需要回答亲戚和朋友。关于Facebook的问题。

通话系统:每周7天,每天24小时

Facebook的工程师基思·亚当斯(Keith Adams)说,他一年六周的工作时间是24/7。在轮班期间,工程师负责保持服务器正常运行。因此,请确保不要离开您居住的城市并且不要参加聚会。最重要的是始终带上手机和充电设备,并在收到信息后立即回电。即使在睡觉时也要保持手机开机,并将其放在离您最近的床头柜上。极大地影响了生活和娱乐。

自由太多,不受束缚

一位工程师透露:许多公司在工作个性和个人品格之间架起了一道墙,但在Facebook上却没有。公司总是(暗中)鼓励员工成为自己。因此,该公司的非正式运动是啤酒傍,这几乎是公司所有活动中都要进行的活动。

会议太少,缺乏交流

一位软件工程师写道:公司开会很少。程序和软件需要讨论和辩论。您不能简单地编写代码。以惊人的速度编写和发布代码是疯狂的。因为会议太少,所以公司内部甚至有一个文化基因“星期三无星期三”。

理想主义,过于信任

Facebook员工始终是理想主义者,认为从未工作过的人也很擅长工作,会努力工作并兑现诺言。这种理想主义是无法忍受的。

取消福利令人沮丧

Facebook工程师Cukier在文章中写道:在Facebook工作有很多好处。在最初的几周内,我们将非常渴望并期待获得这些好处和津贴。但是在那之后,福利可能会取消,使人们感到愤怒和沮丧。 Rdio决定停止向Facebook员工提供免费帐户的决定引发了“愤慨”,员工不得不为此付出代价或花费大量时间在其他音乐媒体上重建他们的音乐列表。

参考文章:

1、 t.cn/R6qOewX

2、 t.cn/R6qWZd3

3、 t.cn/R6qWGEy

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三年来。新的一年,我和朋友一起吃饭。那些当年毕业并加入FB的人现在已经达到E5,而我仍在L4的狗屋中。实际上,如果仅将它与狗的同事进行比较,我的晋升并不慢,而L4在不到两年的时间内就更快。但是,我在FB工作的同学的晋升速度是火箭。有三个人每两半晋升到一个级别,现在是E5,甚至更多,花了一半的时间从三到四升到一年半。
与Google同事讨论此事时,每个人都只能在FB级别上安慰我,这非常膨胀。毕竟,我们知道从FB跳了三四个。它最初是4到3,或者最初是5到4。当然,他们最终都没有加入。
但是在Google之外,每个人都认为FB E5 = Google L5,两者的薪水也相同。实际上,从位置的描述来看,两者的要求和范围也是相同的。
也许FB超重的工作量和工作压力是原因之一。毕竟,人们已经完成了我的工作一年半,而且它应该会迅速上升。但这并不意味着我在狗方面的进步要比FB学生慢。您应该知道,当时去FB的许多学生都没有养狗要约。我是FB的狗。现在想起来有点遗憾。
更无奈的是,我在Google上实际上没有比我的FB同学容易得多。这也是很多工作。有时我必须在周末加班。有些任务甚至非常模棱两可。我遇到范围问题和跨团队协作。可能还不够。
但是,在Google Promo之后,第一个绩效一定是CME,然后必须提升两个连续的SEE,甚至连四个同事都无法晋升一些同事。
我不知道我在抱怨什么。我很羡慕FB可以为我的朋友提供更多的职业发展机会,并且我可以及时地认可和奖励高绩效。
我只是担心,随着朋友水平的提高,范围的扩大,能力的增强,我们之间的差距越来越大。好像他们的增长是指数级的,我只是线性的。
在能力和财务方面,我真的很想跟上。毕竟,5和4可以达到的范围仍然更糟。

嘿,我有点难过。我应该去FB ...去FB之后,觉得一切都应该从头开始时,它可能不会比和狗呆在一起更快。
算了,最好做自己的事。实际上,考虑之后,我确实比周围的L5差。仍然需要体验自己,能力会提高,会有层次。
仅仅是FB朋友的能力提升速度已经领先于我。

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